Рекламный баннер 728x90px center-top
Утвержден новый порядок выполнения квоты для приема на работу инвалидов (https://clck.ru/3B46GX).
07:23
01.08.2024 16+
Утвержден новый порядок выполнения квоты для приема на работу инвалидов (https://clck.ru/3B46GX).
Документ вступает в силу 1 сентября 2024 г. и будет действовать до 1 сентября 2030 г.
Согласно новому документу выполнение работодателем квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в случаях наличия:
заключенного трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя (при трудоустройстве одного инвалида I группы исполнение квоты считается кратным 2 рабочим местам для трудоустройства инвалидов);
заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, заключившей соглашение о трудоустройстве инвалида с работодателем, которому установлена квота (далее также - соглашение);
заключенного трудового договора между инвалидом и ИП, заключившим соглашение;
договора возмездного оказания услуг или иного договора с организацией, обеспечивающей для группы организаций выполнение квоты посредством заключения соглашения с иной организацией или ИП, заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, ИП.
Предусмотрен порядок заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов и форма соглашения с иной организацией о трудоустройстве инвалидов, если работодатель не создает рабочие места у себя.
Зафиксирован также перечень случаев, когда работодатель освобождается от выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов.
Документ вступает в силу 1 сентября 2024 г. и будет действовать до 1 сентября 2030 г. Согласно новому документу выполнение работодателем квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в случаях наличия: заключенного трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя (при трудоустройстве одного инвалида I группы исполнение квоты считается кратным 2 рабочим местам для трудоустройства инвалидов); заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, заключившей соглашение о трудоустройстве инвалида с работодателем, которому установлена квота (далее также - соглашение); заключенного трудового договора между инвалидом и ИП, заключившим соглашение; договора возмездного оказания услуг или иного договора с организацией, обеспечивающей для группы организаций выполнение квоты посредством заключения соглашения с иной организацией или ИП, заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, ИП.Предусмотрен порядок заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов и форма соглашения с иной организацией о трудоустройстве инвалидов, если работодатель не создает рабочие места у себя.
Зафиксирован также перечень случаев, когда работодатель освобождается от выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов.
Оставить сообщение: